Главная | Автоюрист | Трудовой договор по совместительству с свободным графиком

Договор по совместительству

Работник принимается на работу по совместительству. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

Для чего нужен договор

Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок]. Права и обязанности работника 2. Работник имеет право на: Права и обязанности работодателя 3.

Удивительно, но факт! Совместительство имеет большое распространение среди педагогов, медиков, фармацевтов, культурных деятелей и т. Если необходимость в переводе на такой режим возникает уже непосредственно в период трудовой деятельности работника, то ее можно зафиксировать в дополнительном соглашении, которое будет прикреплено к ранее заключенному договору.

Рабочее время и время отдыха 4. Работнику устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

Договор с совместителем

Продолжительность рабочей смены составляет [значение - не более 4 часов] часов. Выходными днями признаются дни, не являющиеся рабочими по графику работы.

Трудовой договор по совместительству с свободным графиком Это-то

В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени. В дни, когда по основному месту работы Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полную рабочую смену. В течение [одного месяца или другого учетного периода] продолжительность рабочего времени не должна превышать половины [месячной нормы рабочего времени или нормы рабочего времени за другой учетный период], установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени пп. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней одновременно с отпуском по основной работе. Если Работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Налоги и справочная информация

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то Работодатель по просьбе Работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней [указать основание предоставления дополнительного отпуска].

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Удивительно, но факт! Хотя ТК РФ и ограничивает работу совместителя 4-мя часами в день ст.


Читайте также:

  • Адрес трудовым спорам екатеринбург
  • Срок подачи претензии на некачественную медицинскую услугу
  • Возврат налога на квартиру ипотека
  • Исковое о расторжении брака с ребенком и разделе имущества
  • Вернуть деньги за непоставленный товар