Главная | Защита прав потребителя | Компенсация при увольнении за спецодежду

Списание спецодежды в бухгалтерском учете 2016

НДС с компенсации за спецодежду при увольнении 5 июня НДС с компенсации за спецодежду при увольнении С суммы компенсации, которую увольняющийся работник уплачивает за спецодежду, безопаснее исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДС Размер компенсации зависит от степени износа спецодежды. Возможна ситуация, когда увольняющийся работник по собственному желанию и по договоренности с фирмой не возвращает выданную ему ранее спецодежду, а забирает себе.

Необходимо ли в таком случае удерживать НДС с суммы компенсации, полученной с работника? Однако позиция финансового ведомства достаточно спорна. Удержание денежных средств за невозвращенную спецодежду можно рассматривать и как взимание с работника компенсации затрат, понесенных фирмой на ее приобретение, которая не облагается НДС. Вместе с тем при отсутствии массовой арбитражной практики, сложившейся в пользу компаний, есть риск наступления неблагоприятных налоговых последствий.

Удивительно, но факт! Пример Комплект спецодежды был куплен фирмой за руб.

И хотя при проверках контролеры, как правило, не обращают пристального внимания на факты неудержания НДС с компенсаций за спецодежду ввиду небольшого размера возможных доначислений, все же рекомендуем фирмам правильно удерживать налог и принять меры для минимизации потенциальных претензий. В этом случае сотрудник обязан его возместить. При передаче спецодежды работнику при увольнении налоговая база по НДС возникает в момент удержания компенсации из последней зарплаты.

Что относится к спецодежде в бухучете

Порядок выдачи, возврата, а также расчета и оплаты компенсации стоимости спецодежды должен быть закреплен в трудовом коллективном договоре см. Периодичность выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, нормы выдачи определяются Работодателем согласно Правилам выдачи специальной фирменной одежды в организации, с которыми Работник ознакомился до подписания настоящего Договора; — за свой счет своевременно обеспечивать ремонт и замену специальной одежды, выданной Работнику.

Обосновывающими начисление НДС с сумм компенсаций будут являться любые документы , подтверждающие выбытие спецодежды у работодателя. На нормативном уровне форма таких документов не установлена, в связи с чем компании необходимо самостоятельно разработать эти формы и закрепить их в учетной политике.

Степень износа определяется в зависимости от способа учета спецодежды, применяемого в организации.

Возврат спецодежды при увольнении сотрудника

Действующее налоговое законодательство предоставило компаниям право выбора способа бухучета спецодежды. В любом случае используемый способ учета необходимо отразить в учетной политике организации. Однако немногие компании используют этот метод в силу того, что в данном случае со стоимости спецодежды придется платить налог на имущество. При этом если выдача спецодежды этими документами не предусмотрена, то срок службы определяет сама компания и закрепляет его в учетной политике.

Компенсация при увольнении за спецодежду зрительное

Здесь для расчета износа также можно использовать отраслевые нормы или нормы, установленные компанией. Пример Комплект спецодежды был куплен фирмой за руб. В учетной политике предусмотрено, что спецодежда, независимо от стоимости и срока использования, учитывается в составе материально-производственных запасов.

Ссылки по теме

При этом ее выдача типовыми отраслевыми нормами не предусмотрена. Компания самостоятельно установила срок полезного использования спецодежды 14 месяцев. Спецодежда была выдана работнику, использовалась им в течение 6 месяцев, а впоследствии он уволился и решил забрать ее себе. Согласно трудовому договору работник должен оплатить остаточную стоимость спецодежды.

Право собственности переходит к сотруднику в момент выплаты компенсации при увольнении. Операцию по начислению НДС с суммы удержанной компенсации следует отразить в бухгалтерском учете следующими проводками. Дебет Кредит 60 — руб. Сумма износа после 6 месяцев эксплуатации: Сумма компенсации, которую должен заплатить работник: Дебет 20 Кредит — ,74 руб. ФАС ДО от


Читайте также:

  • Лишение родительских прав отца основания не платит алименты
  • Сделки при ликвидации ооо
  • Усыновление ребенка лишенного родительских прав
  • Долгопрудный ипотека без первоначального взноса
  • Является ли преступлением запись на диктофон
  • Имущественные права и обязанности супругов. брачный договор
  • Кто может оспорить дарственное завещание