Главная | Земельные вопросы | Страхование при сокращении на работе

Официальный сайт Сбербанка России

В ситуации, когда нет кредитных обязательств, то страхователь получает или одноразово выплату либо помесячные платежи в течение периода, указанного в договоре. В основном период, в течение которого страховщики выплачивают страховые суммы, не более 12 месяцев. Так как считается, что этого срока достаточно, чтобы найти новую работу. Преимущества и недостатки страхования от потери работы С одной стороны, данный вид страхования является некоторой финансовой защитой. Но с другой — это дополнительные затраты наряду с выплатами по кредитной задолженности.

Суть преимущества приобретения страхового полиса на случай утраты работы состоит в следующем: Страховая организация оплачивает задолженность по кредиту. Отсутствует пеня, штрафные санкции и возрастающие долги по займу. Сохраняется положительная кредитная история. Родным и поручителям не приходится оплачивать кредитный долг утратившего работу.

Критерии отбора

Недостатки данного вида страхования заключаются в следующем: Это высокие тарифы на данный вид страховки. Чтобы получать страховые выплаты нужно предоставить внушительный пакет документов. Необходимые документы для оформления При оформлении договора страхования от недобровольной потери рабочего места страховщиком запрашивается у желающего застраховаться следующий пакет документов: Заявление на оформление договора страхования.

Договор по кредиту и план по погашению займа. Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за три или шесть месяцев, предшествующих дате обращения.

Удивительно, но факт! Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Правила страхования Они подробно прописаны в договоре, заключенном субъектами страхования. Каждая банковская либо страховая организация разрабатывает свои положения, но существуют и общие правила: Договор считается вступившим в силу только после осуществления клиентом первоначальной оплаты страхового взноса. Неуплата застрахованным лицом очередного взноса дает право страховщику досрочно разорвать договор. В случае когда страхователь хочет раньше срока прекратить договорные отношения, то сумма уплаченных им страховых взносов не возвращается.

При увольнении сокращении , если клиент, в определенное в договоре время, не сообщает об этом в банк, то в выплате возмещения ему могут отказать. На протяжении определенного времени, утративший работу, должен зарегистрироваться в Службе занятости населения, при этом: Принимать участие в семинарах, круглых столах, организованных Службой.

Другие статьи по теме

Участвовать в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по направлению биржи. Каждый месяц представлять банку справку из Службы о постановке на учет как безработного. Если страховщик после заключения договора узнает, что клиент предоставил заведомо неправдивые данные, то компания имеет право потребовать признать договор недействительным. После того как страховщик получил от клиента уведомление об увольнении или сокращении, он обязан: Выяснить причину, по которой человек стал безработным.

Составить страховой акт и подсчитать убытки. Рассчитать сумму возмещений после предоставления клиентом, указанного в договоре перечня документов. Выплатить положенные суммы или отказать, если для этого есть основания. Отказ банка осуществить страховые выплаты можно обжаловать в суде. Страховые случаи Не при каждой ситуации, которая связана с потерей рабочего места, будет выплачиваться страховка. Причины, по которым работник лишился места работы и наступил страховой случай такие: Увольнение по причине ликвидации предприятия.

Прекращение трудовых отношений при смене владельцев предприятия. Разрыв трудового контракта по причинам независимым от волеизъявления обеих сторон: Призыв на срочную службу в армии. Возвращение сотрудника, занимавшего эту должность ранее. В выплате возмещения откажут, если потеря рабочего места произошла по причине: Увольнения сотрудника по собственной инициативе. Разрыва трудовых отношений в связи с нарушениями дисциплины.

Удивительно, но факт! Отдельно стоит отметить, что если ваш доход непостоянен например, вы — сезонный рабочий , то с вами никогда не заключат договор страхования от потери работы.

Увольнения по обоюдному соглашению сторон. Нетрудоспособности, приобретенной работником по его вине в связи с несоблюдением им мер по технике безопасности, а также при нахождении под действием алкогольного или наркотического опьянения. Банковские и страховые организации могут этот список значительно дополнить. Как получить выплату Когда произошел страховой случай сразу же нужно явиться, в сроки, указанные в договоре, в банк с пакетом документов: Заявлением на выплату возмещения по страховке.

Оригиналом и ксерокопией трудовой книжки с записью об увольнении. Копией расторгнутого трудового контракта. Копией договора с помесячным графиком погашения кредита. Справкой из банковской организации о том, что существует задолженность. Справкой из Службы занятости, подтверждающей постановку на учет. Справкой с работы о доходах по форме 2-НДФЛ. Все ксерокопии документов должны быть надлежащим образом заверены.

зрительное Страхование при сокращении на работе Сделать можно

Тарифы от разных страховых компаний На сегодняшний день многие банки, а также страховые компании имеют в своем перечне услуг и страховку от потери рабочего места. При этом размеры страховых взносов существенно отличаются у разных организаций. Далее приведены расценки наиболее известных из них: Ставка колеблется в зависимости от условий договора.

Сумма премии определяется для каждого отдельного клиента индивидуально. Сумма взноса по полису в Сбербанке устанавливается индивидуально для каждого клиента. Любой банк либо страховая организация в каждом конкретном случае страхования от потери работы, учитывая различные риски, устанавливает персональный размер страховой премии. Ограничения Есть ряд ограничений для оформления страхового полиса от утраты рабочего места: Страховые компании готовы застраховать от недобровольной потери рабочего места только граждан трудоспособного возраста.

Каждая компания устанавливает свои возрастные границы в основном это пределы от 18 до 60 лет на момент подписания и окончания договора. Не оформляют данный вид страховки:


Читайте также:

  • Банки в великом новгороде ипотека
  • Аренда земельных участков в мытищинском районе
  • Как снять арест с квартиры по судебному решению
  • Предоставление земельных участков в пользование для строительства
  • Ресо кредит валютная ипотека