Главная | Жилищные вопросы | Отпуск без содержания по уходу за ребенком до 4.5 лет

Продление отпуска по уходу за ребёнком до 4-4,5 лет.

Диана Ашинская 7 октября , Я вышла из декретного отпуска по истечении 3лет, ребенок пошел в садик.

Периоды декретного отпуска

Однако нашли выход из ситуации таким образом: Поскольку я вышла и отработала несколько дней, меня офиц-но переведут с должности гл. Мне предлагают написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет, или просто отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. По первому предложению у меня вопрос: Какой выход из моей ситуации правомерен? Увольняться и искать работу не вариант, так как я беременна меня могут не взять хотя это не правомерно на новое место.

Удивительно, но факт! Периоды декретного отпуска Декретным отпуском стало принято называть весь период, в течение которого женщина отсутствует на рабочем месте из-за беременности и необходимости ухаживать за новорожденным. В данном случае принимаются во внимание только те виды выплат, на которые начислялись взносы на обязательное социальное страхование.

Могу ли я сейчас если меня хотят убрать в отпуск без содержания попросить отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Получается я устроенна сейчас на "Азс Аша".. Имею ли я право на него?

огоньки отпуск без содержания по уходу за ребенком до 4.5 лет возможно

Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 октября , Прошу в соответствии со ст. В соответствии со ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. И ситуацию я буду решать в суде, чтобы мне был оплачен вынужденный прогул ст.

Заявление вы подаете следующими способами на выбор: Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 октября , Это не предложение, а издевательство. Во-первых, по закону есть только один отпуск - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ст.

Законодательная база

Это уже выдумка отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Во-вторых, отпуск без сохранения зп меняет ваш Рабочий год, дающий право на оплачиваемый отпуск. Отпуска оплачиваемые предоставляются за Рабочий года. Ваш Рабочий год уже изменился из-за отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, так как этот отпуск не входит в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск ст. Только от предыдущих Работодателей нужно предоставить справки по форме н, а вас увольняли и принимали за период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и если вас уволили от одного юрлица, приняли в новое юрлицо, то это уже бывшие юрлица.

При увольнении от юрлица, вам должны были выплатить расчет при увольнении, среди прочих - компенсация за неиспользованные отпуска ст.

Новое в журнале Правовед.ru

И когда принимают к новому юрлицу, то у работника начинается новый Рабочий год. Однако, так как вы с А вышли вы на работу В принципе, вы на работу вышли Однако, это приведет к конфликту с работодателем, просто, когда Рабочий год начался, мы не употребляем "предоставим отпуск авансом", так как именно Рабочий год уже начался, но вы слишком мало отработали в этом рабочем году, несмотря на то, что на вашей стороне и ст.

Удивительно, но факт! Он влияет на премии за выслугу лет, надбавки к зарплате за работу в районе Крайнего Севера и т.

Небольшое пояснение, когда вышла на работу в первый день после декрета и поговорив с работодателем о готовности работать, он предложил должность гл. Через день мы опять обсудили ситуацию, он дал мне поработать месяц-другой, оплату гарантировал наличкой. Ребенок заболел сломал ключицу и я оформила больничный, хотя на работу выходила полностью.

Чтобы провести больничный официально — решили — устроить меня с Выходит еще не положен.

коротко отпуск без содержания по уходу за ребенком до 4.5 лет тебе

Затем пойти в ЖК и попросить о больничном у меня срок 5 недель, и на УЗИ угроза беременности , как вариант. А После выхода из больничного опять вопрос? Буду просить предоставить мне рабочее место. Или еще есть какие то варианты, помогите пожалуйста, а то голова кругом. Простите за развернутый ответ. Отпуск без сохранения зп невыгодное предложение, тем более на срок более 14 калдней ст. И что касается информации, что вы вышли на работу Вывод, отпуск оплачиваемый вы можете взять только перед отпуском по БиР.


Читайте также:

  • Оказание адвокатом юридической помощи доверителям юридическим лицам
  • Единый реестр завещаний рф официальный сайт
  • Договор юридических услуг между физическими лицами
  • Если нарушение пдд произошло в другой области
  • На каком основании можно обменять телефон в течении 14 дней
  • Взять квартиру в ипотеку и сдавать посуточно
  • Программа реструктуризации ипотеки продлена ли будет