Главная | Жилищные вопросы | Выписка из приказа об увольнении совместитель образец

Выписка из приказа об увольнении работника - образец-2016

Любой кадровый документ может существовать в трёх формах: Оригинал подлинник — это первоисточник, имеющий юридическую силу. Например, подлинник приказа — это документ, составленный на основании заявления, зарегистрированный в деле и подписанный директором. Копия — это точное повторение документа на бумаге, заверяется она печатью и подписью исполнителя.

Удивительно, но факт! А данные о них не могут предоставляться сторонним лицам. О сроках Выписка не имеет срока, она может храниться столько же времени, сколько требуется для хранения приказа.

Выписка — это документ, в котором повторяется не весь текст оригинала, а его отдельный фрагмент. При этом смысл первоисточника должен быть сохранён. По норме й статьи Трудового кодекса работник имеет право знакомиться со всеми документами фирмы, касающимися его работы. В том числе, и требовать их выдачи. Понятно, что оригинал сотруднику никто не выдаст, а на копии требуемого документа могут содержаться конфиденциальные данные, за сохранность которых отвечает кадровик.

Например, если работнику потребовался приказ о его увольнении, но в приказе есть сведения не только о нём, но и о других уволенных, ему можно выдать только выписку.

Нормы трудового права: какие бывают совместители

Потому что фамилии и сведения об остальных сотрудниках, перечисленных в приказе, это их личная информация, которую нельзя разглашать без письменного согласия заинтересованных. Поэтому копия не годится. Так же выписку могут требовать, например, при рассмотрении дела о законности увольнения: Как уже говорилось, выдать выписку можно самому работнику.

Постороннему лицу предоставлять личные сведения нельзя, исключение — нотариальная доверенность. Надзорным органам судьям, адвокатам и т. Только лично, заказным письмом или через курьера в закрытом конверте. По правилам документооборота сотрудник, ответственный за хранение приказов, имеет право готовить выписки из них. Структура и оформление Как и приказ, выписка состоит из нескольких частей: Шапка название фирмы, реквизиты и преамбула существо приказа полностью копируется с оригинала.

Законодательная база

В распорядительную часть копируется только нужный фрагмент оригинала, информация о котором требуется. Если распорядительная часть разбита на пункты, в выписке нужно указать тот же пункт!

Выписка из приказа об увольнении совместитель образец улыбнулся Элвине

Далее в документе указывается должность, инициалы и фамилия директора без личной подписи. Заверяется выписка следующим образом: В противном случае нужно ставить печать организации. Можете воспользоваться нашим образцом. У любого действия должно быть основание.

Приказ об увольнении внутреннего совместителя: образец

Так, документы и выписки могут выдаваться: Заявление пишется в свободной форме. Текст может быть таким: Нужно обязательно поставить дату и расписаться. Чтобы заявление не затерялось, нужно поступить так: О сроках Выписка не имеет срока, она может храниться столько же времени, сколько требуется для хранения приказа. А приказы по персоналу должны храниться 75 лет! Но если вдруг потребовалась ещё одна выписка, получить её можно по алгоритму, описанному выше. Никаких запретов на выдачу выписок законами не установлено, поэтому выдавать их по требованию обязаны столько раз, сколько потребуется.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам:


Читайте также:

  • Государственная юридическая помощь бесплатно
  • Экспертиза стоимость недвижимого имущества
  • Пьяный полицейский сбил насмерть пешехода
  • Доврачебная помощь пострадавшим при дтп в беларуси
  • Адвокат в ярославле стоимость услуг
  • Скрытые проценты по ипотеке в сбербанке